Minggu, 17-02-2019,  

Home   Agenda  Download  Foto  Video  Peta Situs  Situs Terkait  Saran  Kontak


Dengan Semangat Kebersamaan, Kita Bangun Banua Sanggam Menjadi Lebih Maju dan Mandiri
 
0 1


Foto Kegiatan


Bank Data


Agenda Kegiatan


Top Download

Berita dan Kegiatan


Persiapan E-Kinerja, BKP2D Kabupaten Balangan Gelar Sosialisasi

Paringin - Untuk menyamakan persepsi dikalangan para ASN (Aparatur Sipil Negara) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Balangan, khususnya para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Kepala SKPD lainnya terkait persiapan penerapan E-Kinerja, pihak Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKP2D) Kabupaten Balangan melaksanakan Kegiatan Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan Kepegawaian dengan tema "Urgensi Optimalisasi Kinerja Dalam Peningkatan Profesionalisme Pegawai" di Aula Benteng Tundakan, Senin (28/1/2019).

Arswendi Arrisdhira, S.Kom selaku Kasubbid Informasi Kepegawaian menjelaskan, latar belakang sosialisasi ini dilaksanakan adalah dorongan dari pihak Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), untuk melakukan pencegahan korupsi melalui kebijakan pemberian tunjangan berbasis kinerja bagi para pegawai.

Disebutkannya, bahwa tunjangan kinerja ini wajib dilaksanakan, karena saat ini pihak pusat sudah melaksanakan dan tinggal di daerah saja lagi, untuk di daerah ada beberapa syarat agar bisa diimplementasikan.

"Syarat-syaratnya seperti melakukan evaluasi jabatan, melaksanakan analisis beban kerja, perhitungan kinerja dan absensi, jadi tujuan digelarnya sosialisasi ini adalah untuk menyamakan persepsi dan komitmen bersama dikalangan pegawai," ujarnya.

Lebih lanjut disampaikannya, bahwa peserta sosialisasi adalah seluruh kepala SKPD di Balangan dengan narasumber langsung didatangkan dari BKN Pusat yaitu Direktur Kinerja ASN yakni Neny Rochyany, S.Si, Apt, M.Si.

"Dalam kesempatan itu narasumber menjabarkan terkait kondisi pelayanan publik saat ini kemudian bagaimana PNS kedepannya, bahkan di 2024 nanti ditarget akan ada terobosan yaitu Smart ASN, nah untuk mencapai itu semua harus dilaksanakan dari sekarang yaitu optimalisasi kinerja berdasarkan E-Kinerja," jelasnya.

Diketahui, Aplikasi E-Kinerja ini digunakan untuk menghitung tingkat pencapaian kinerja dari pegawai dari beberapa poin perhitungan yaitu e-SKP dan e-Perilaku. Pelaksanaan kinerja berdasarkan perjanjian kinerja yang dirumuskan dalam SKP. Pencapaian target SKP ini dilaporkan perhari oleh setiap PNS melalui aplikasi e-kinerja yang telah dipersiapkan.

Dalam setiap bulan secara otomatis akan diketahui tingkat pencapaian dari target kinerja yang telah ditetapkan. Realisasi tingkat pencapaian kinerja akan dikombinasikan dengan tingkat kehadiran, dan ini akan menjadi dasar seberapa besar tunjangan kinerja yang akan diterima oleh pegawai.(Tim Kominfo)

  Hits (16)    Waktu :31-01-2019 (08:08:25)   Komentar (0)

Komentar
Alamat Email
Komentar

Tidak ada komentar
Hal